在公司受了伤是鉴定工伤还是鉴定伤残?
我在公司上班的时候受了伤,现在不知道是该去做工伤鉴定还是伤残鉴定。我不太清楚这两者有啥区别,也不知道哪个对我更有利,更适合我现在这种在公司受伤的情况,想了解下到底该选哪个。
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在公司受伤后,很多人会困惑是进行工伤鉴定还是伤残鉴定,下面为您详细解释这两者的区别和适用情况。 首先,我们来了解一下工伤鉴定。工伤鉴定是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,由劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说,就是判断您的受伤情况是否能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 而伤残鉴定则是指伤后伤残程度鉴定,一般是在治疗终结后,由专业的鉴定机构对伤残的程度进行评估。伤残鉴定的适用范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。它更多的是确定伤残等级,以便在民事赔偿等方面提供依据。 对于在公司受伤的情况,通常首先要进行工伤鉴定。因为只有被认定为工伤,才能享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。当工伤认定完成后,如果伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的,再进行劳动能力鉴定,也就是确定伤残等级,这有助于进一步确定赔偿的具体金额和待遇。 例如,小李在公司车间工作时被机器砸伤,他首先要向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后,等他的伤情稳定了,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,从而根据等级获得相应的工伤保险赔偿。 综上所述,在公司受了伤,应先申请工伤鉴定,之后再根据情况进行伤残鉴定,这样才能更好地维护自己的合法权益。

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