在公司受了伤是鉴定工伤还是鉴定伤残？

在公司受伤后，很多人会困惑是进行工伤鉴定还是伤残鉴定，下面为您详细解释这两者的区别和适用情况。

首先，我们来了解一下工伤鉴定。工伤鉴定是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，由劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是判断您的受伤情况是否能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

而伤残鉴定则是指伤后伤残程度鉴定，一般是在治疗终结后，由专业的鉴定机构对伤残的程度进行评估。伤残鉴定的适用范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。它更多的是确定伤残等级，以便在民事赔偿等方面提供依据。

对于在公司受伤的情况，通常首先要进行工伤鉴定。因为只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。当工伤认定完成后，如果伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，再进行劳动能力鉴定，也就是确定伤残等级，这有助于进一步确定赔偿的具体金额和待遇。

例如，小李在公司车间工作时被机器砸伤，他首先要向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，等他的伤情稳定了，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，从而根据等级获得相应的工伤保险赔偿。

综上所述，在公司受了伤，应先申请工伤鉴定，之后再根据情况进行伤残鉴定，这样才能更好地维护自己的合法权益。