工伤拇指骨折怎么赔偿？

当遭遇工伤拇指骨折时，赔偿问题需要按照一定的步骤和法律规定来处理。

首先，要明确工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门确定你所受的伤害是否属于在工作过程中因工作原因导致的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。如果你拇指骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的，那么就符合工伤认定的基本条件。

接下来是劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额的重要依据，它主要是评估工伤对你劳动能力造成的影响程度。一般来说，拇指骨折可能会被鉴定为不同的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。例如，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，会综合考虑拇指骨折的具体情况，如骨折的部位、愈合情况以及对功能的影响等来确定伤残等级。

关于赔偿项目和标准。根据《工伤保险条例》，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费是指治疗工伤所花费的合理费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资是你在治疗和休养期间，单位按照你原来的工资福利待遇支付给你的工资；伤残补助金则根据你被鉴定的伤残等级来确定具体金额。如果你的拇指骨折被鉴定为一定的伤残等级，那么你可以按照相应的标准获得一次性伤残补助金。

申请赔偿的流程一般是：先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。待工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。