如何申请工伤骨折鉴定赔偿？
我在工作时骨折了，想知道该怎么去申请工伤鉴定和赔偿。不太清楚具体的流程和需要准备什么材料，担心自己会遗漏重要的步 骤，影响到后续的赔偿。希望了解详细的申请方法。
张凯执业律师
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当发生工伤骨折需要申请鉴定赔偿时，一般要遵循以下步骤和相关规定。
首先是工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。
接着是劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后是赔偿申请。根据劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。例如，职工因工致 残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等。如果用人单位参加了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。