大拇指骨折认定为工伤后怎样赔偿？

首先，我们来解释几个关键的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者在与工作相关的活动中受到的伤害。而工伤赔偿，就是用人单位或者工伤保险基金按照规定给予受工伤劳动者的补偿。

根据《工伤保险条例》的相关规定，当劳动者大拇指骨折被认定为工伤后，赔偿流程一般如下：第一步是工伤认定。劳动者需要在规定的时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，确定是否属于工伤。第二步是劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，大拇指骨折一般会被鉴定为一定的伤残等级。

赔偿项目方面，主要有以下几种。医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经过鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，大拇指骨折认定为工伤后的赔偿需要按照法定流程进行，并且可以获得多项赔偿项目，以保障劳动者的合法权益。