工伤发生时间和工伤认定时间有什么规定？

工伤发生时间和工伤认定时间是两个不同但又紧密相关的概念，在工伤处理过程中都非常重要。

工伤发生时间指的是职工在工作过程中，受到事故伤害或者患职业病的具体时间点。这个时间对于判断是否属于工伤以及后续的工伤认定、赔偿等事宜至关重要。比如，一名工人在操作机器时，手部被机器夹伤，那么机器夹伤手部的那一刻就是工伤发生时间。准确确定工伤发生时间，有利于及时救治伤者，也便于收集相关证据，为后续的工伤认定提供依据。

工伤认定时间则是指从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位、工伤职工或者其近亲属等向社会保险行政部门提出工伤认定申请的时间要求。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工在用人单位未及时申请工伤认定时，自身的合法权益仍能得到维护。