不算工伤的情况下，家属来闹事该怎么办？

当遇到不算工伤但家属来闹的情况，可以参考以下应对方法：

首先，及时向当地公安机关报案。在遭遇因工伤纠纷引发的他人采取不合法手段上门滋事时，公安机关能够依法处理，维护现场秩序。公安执法人员到达现场后，要积极配合他们进行调查取证工作。

其次，若经过核实发现对方确属因工受伤，应严格按照相关法律法规进行工伤赔偿。具体可按照工伤处理程序来解决，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿事宜等环节。如果单位已投保工伤险，那么要走专用保险程序；反之则根据相应标准展开协商并达成补偿协议。例如，根据《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的某些费用，如治疗工伤期间的工资福利等，按照国家规定由用人单位支付。

再者，可以恳请当地相关部门或许可调解组织协助调停或者共同协商相关解决方案。通过第三方的介入，有助于更客观、公正地处理纠纷，缓解双方的矛盾。

最后，要秉承诚意与对方充分沟通协商，将可能面临的纠纷处理途径及方式告知对方，让其作出明智且合适的选择。