工伤死亡可以赔偿哪些费用？

当发生工伤死亡的情况时，家属可以获得多方面的赔偿费用。下面为您详细介绍：

首先是丧葬补助金。它主要是用于帮助家属处理死者丧葬事宜所支出的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金。它是对死者家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

家属在申请这些赔偿时，应先到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤死亡后，再向社保经办机构或用人单位申请相应的赔偿。如果与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来解决。总之，家属要依据法律规定，积极维护自己的合法权益。