工伤死亡配偶抚恤金是多少？

工伤死亡配偶抚恤金是指职工因工死亡后，其配偶依法获得的一种经济补偿，以帮助其维持基本生活。以下从计算标准、支付条件和相关法律依据三个方面进行详细解答。

计算标准方面，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里所说的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

支付条件上，配偶要获得抚恤金，需要满足由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且无劳动能力这两个条件。例如，如果配偶本身有稳定的工作和收入来源，就可能不符合领取抚恤金的条件。

在申请抚恤金时，需要向当地的社会保险行政部门提供相关材料，如工伤认定决定书、与死亡职工的亲属关系证明、配偶无劳动能力的证明等，经审核通过后，才能按月领取抚恤金。

总之，工伤死亡配偶抚恤金的计算和发放有明确的法律规定和标准，旨在保障因工死亡职工家属的基本生活权益。如果在申请过程中遇到问题，可以咨询当地的社保部门或专业律师。