在工地上受伤该怎么走流程？

在工地上受伤后，合理合法的流程对于保障自身权益至关重要。以下为你详细介绍一般情况下应遵循的步骤：

第一步，及时救治并保留证据。一旦在工地上受伤，首要任务是确保自身得到及时的医疗救治。同时，要注意保留与受伤相关的各种证据，比如现场的照片、视频，这些资料可以直观地反映事故发生的场景和状况。此外，就医的病历、检查报告、诊断证明等也是非常关键的证据，它们能够准确记录你的受伤情况和治疗过程。

第二步，向用人单位报告。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所以，你应尽快将受伤情况告知用人单位，督促其在规定时间内申请工伤认定。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第三步，申请工伤认定。如果用人单位没有在规定时间内申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

第四步，进行劳动能力鉴定。在经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是确定伤残等级以及相应待遇的重要依据。

第五步，协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，你可以与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果双方能够达成一致意见，签订赔偿协议，按照协议执行即可。

第六步，通过法律途径解决。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。