在部队个人超市工作会不会拖欠工资？

在部队个人超市工作，一般情况下不应拖欠工资，但不排除个别违法违规情况的发生。

从法律层面来讲，我国《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论在何种性质的单位工作，包括部队个人超市，雇主都有义务按照法律规定按时足额支付劳动者的工资。

如果不幸遇到拖欠工资的情况，劳动者是有多种途径来维护自身合法权益的。一方面，劳动者可以寻求劳动行政管理部门的帮助，劳动行政管理部门有权责令雇主按照规定日期及金额支付所拖欠的劳动报酬，若雇主迟迟未能支付，还会要求其追加相应的赔偿金。另一方面，劳动者也有权向劳动仲裁委员会递交申请，通过仲裁的方式来解决工资拖欠问题。

总之，在部队个人超市工作若遭遇拖欠工资，劳动者要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。