劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要法律途径，当劳动仲裁裁决作出后，当事人应当按照裁决结果履行相应的义务。然而，在现实生活中，存在一方当事人不执行劳动仲裁裁决的情况，这种行为会带来一系列严重的后果。
相关法律条文规定
- 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 《民事诉讼法》相关规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
劳动仲裁不执行的具体后果
- 法院强制执行：当一方当事人不执行劳动仲裁裁决时，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产；强制被执行人交付法律文书指定交付的财物或者票证等。例如，在某劳动仲裁案件中，劳动者与用人单位就工资支付问题发生争议，仲裁裁决用人 单位支付劳动者拖欠的工资及经济补偿金。但用人单位在裁决生效后拒不支付，劳动者遂向法院申请强制执行。法院依法冻结了用人单位的银行账户，并划拨了相应款项支付给劳动者。
- 信用记录受损：不执行劳动仲裁裁决可能会影响被执行人的信用记录。在当今社会，信用记录对于个人和企业都非常重要。一旦信用记录受损，被执行人可能会在信贷、出行、经营等方面受到限制。比如，被执行人在申请银行贷款时，银行可能会因为其不良信用记录而拒绝贷款申请；在出行方面，可能会被限制乘坐高铁、飞机等交通工具。有一些企业因劳动仲裁裁决不执行被列入失信名单，导致其在商业合作中受到其他企业的质疑，影响了企业的正常经营。
- 面临司法拘留等处罚：如果被执行人有能力执行而拒不执行劳动仲裁裁决，情节严重的，还可能面临司法拘留等处罚。《民事诉讼法》规定，诉讼参与人或者其他人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。例如，某用人单位在劳动仲裁裁决生效后，有足够的资金支付劳动者的工资，但故意转移财产，拒不执行裁决。法院在查明情况后，对该用人单位的法定代表人采取了司法拘留措施。
实用的法律建议
- 对于劳动者：如果遇到用人单位不执行劳动仲裁裁决的情况，要及时向人民法院申请强制执行，并积极配合法院的执行工作，提供被执行人的财产线索等相关信息。例如，了解用人单位的银行账户信息、房产信息、车辆信息等，并及时告知法院，以便法院能够顺利执行。
- 对于用人单位：应当尊重劳动仲裁裁决结果，依法履行自己的义务。避免因为一时的利益而忽视法律的威严，导致信用受损、面临处罚等不良后果。如果对仲裁裁决不服，可以在法定的期限内通过合法的途径寻求救济，如向人民法院提起诉讼等。
总之，劳动仲裁裁决具有法律效力，当事人应当认真履行。不执行劳动仲裁裁决不仅会损害另一方当事人的合法权益，也会给自己带来严重的法律后果。