一、法律条文规定
根据相关法律规定，申请人申请法院强制执行劳动仲裁裁决时，不用预先缴纳费用，该费用由被执行人交纳。虽然在申请执行时，部分情况下可能需要申请人预交申请费，例如申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书申请费由申请人预交。但是，特定情形下的申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后交纳。
二、实际案例说明
曾经有这样一个案例：张某与某公司因劳动报酬问题产生纠纷，张某申请了劳动仲裁，仲裁委员会裁决该公司向张某支付拖欠的工资及相应补偿。然而，裁决生效后，该公司拒不履行支付义务。于是，张某向法院申请强制执行。在申请过程中，张某无需预先缴纳执行费用。法院依法对该公司采取了一系列强制执行措施，最终成功执行到相应款项。在执行完毕后，执行费用由该公司承担，从执行到的款项中扣除。
再比如，李某与某工厂因工伤赔偿问题发生争议，经过劳动仲裁，李某获得了应有的赔偿裁决。但工厂却以各种理由拖延支付赔偿款。李某无奈之下申请强制执行。法院在执行过程中，工厂起初试图逃避责任，但在法律的强大威慑下，最终还是履行了义务，同时承担了此次执行的费用。
三、法律建议
- 申请人方面
- 及时申请执行：在劳动仲裁裁决生效后，如果对方未按规定履行义务，申请人应在法定期限内及时向法院申请强制执行。避免因超过申请期限而导致自身权益受损。
- 提供财产线索：为了提高执行效率，申请人可以尽可能向法院提供被执行人的财产线索，如银行存款、房产、车辆等信息，协助法院更好地执行。
- 关注执行进展：申请人要密切关注法院的执行进展，积极配合法院的工作，如有新的情况或线索，及时与执行法官沟通。
- 被执行人方面
- 自觉履行义务：在劳动仲裁裁决生效后，被执行人应自觉履行裁决确定的义务，避免因拖延或拒绝履行而承担额外的执行费用以及可能面临的其他法律后果。
- 理性对待执行：如果确实存在困难无法一次性履行义务，应主动与申请人协商，争取达成和解协议，分期履行。同时，也要积极配合法院的执行工作，如实申报财产状况。
总之，劳动仲裁申请强制执行的费用由被执行人承担，这是法律明确规定的。无论是申请人还是被执行人，都应当了解并遵守相关法律规定，依法维护自身权益或履行相应义务。