在现实生活中，离婚时关于子女抚养权的归属常常引发诸多争议，其中女方没有工作的情况下能否获得孩子的抚养权是一个常见且复杂的问题。从法律层面来看，女方没工作离婚是可以要小孩的，相关判定遵循一定的原则和规定。
相关法律条文及原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。同时，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
结合实际案例分析
案例一：孩子不满两周岁 有一对夫妻，男方有稳定工作，女方因照顾家庭暂时没有工作。孩子刚满一岁，双方协商离婚，但在孩子抚养权问题上产生分歧。这种情况下，根据法律规定，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。所以，法院一般会将孩子的抚养权判给女方。因为在孩子年幼时，母亲的照顾往往更有利于孩子的成长和身心健康。
案例二：孩子已满两周岁 另一对夫妻，孩子三岁，女方一直没有工作，男方经济条件较好且有稳定工作。离婚时，双方都想要孩子的抚养权。此时，法院会综合考虑各种因素，如双方的抚养能力、抚养条件、孩子的生活环境等。虽然女方没有工作，但如果女方能够证明自己有能力为孩子提供良好的生活和教育环境，比如女方有一定的积蓄、有家人愿意帮忙照顾孩子等，且孩子一直与女方共同生活，改变生活环境可能对孩子成长不利，那么法院也可能会将抚养权判给女方。反之，如果女方无法提供这些保障，而男方能够提供更有利于孩子成长的条件，那么抚养权可能会判给男方。
案例三：孩子已满八周岁 还有一对夫妻，孩子十岁，女方没有工作。在离婚案件审理过程中，孩子明确表示愿意跟随母亲生活。这种情况下，法院会尊重孩子的真实意愿，在女方具备基本抚养能力的前提下，将抚养权判给女方。
实用法律建议
对于没有工作但想要争取孩子抚养权的女方来说，可以从以下几个方面着手：
- 强调自身优势：比如自己与孩子的亲密关系，在孩子成长过程中的付出，自己的教育背景等，证明自己能够为孩子提供良好的教育和引导。
- 提供抚养保障：虽然没有工作，但可以展示自己有一定的积蓄、房产等财产，或者有家人愿意在经济和生活上给予支持，确保孩子的生活需求得到满足。
- 营造稳定环境：强调自己能够为孩子营造一个稳定、和谐的生活环境，如居住环境的稳定性等，有利于孩子的身心健康。
- 尊重孩子意愿：如果孩子已满八周岁，要与孩子进行充分的沟通，尊重孩子的真实意愿，并在法庭上如实反映。
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