question-icon 二十年前公司社保中断过会有什么影响吗?

我发现二十年前我所在的公司社保有中断情况,不知道这会不会对我现在产生什么影响,比如养老金领取、医保报销这些方面,也不清楚有没有补救办法,心里挺着急的,想了解一下相关法律规定。
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  • #社保中断
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社保中断是指在缴纳社保的过程中,出现了缴费停止的情况。对于二十年前公司社保中断这件事,下面从不同方面来分析其影响以及相关法律规定。 首先,从养老保险方面来看。养老保险的原则是多缴多得、长缴多得,中断社保会使累计缴费年限减少。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。二十年前的社保中断,如果导致您的累计缴费年限受影响,但最终累计满15年,不影响您领取养老金,但可能会使养老金待遇降低,因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关。 其次,医疗保险方面。根据《社会保险法》第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。中断缴费可能影响您的医保累计缴费年限,影响退休后的医保待遇。而且在中断期间,如果您生病就医,可能无法享受医保报销。 关于补救办法,如果是公司原因导致社保中断,根据《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。您可以与原公司协商,要求其补缴中断期间的社保。若协商不成,可以向当地社保部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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