演员和公司解约失败该如何赔偿？

在演员与公司解约失败涉及赔偿的问题上，我们需要从多个方面进行分析。

首先，我们要明确这里所说的解约通常是指解除双方签订的合同。合同是双方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，在法律上具有很强的约束力。当演员和公司签订的合同里有关于解约赔偿的具体条款时，就如同双方提前约定好了“游戏规则”，那么一般情况下就要按照这个条款来执行赔偿。这是因为根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。而合同中的解约赔偿条款就属于合同内容的一部分，双方都要遵守。

如果合同中没有明确约定解约赔偿的事项，那么就要看哪一方存在违约行为。要是演员没有合理合法的理由就提出解约，这就属于演员违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，公司有权要求演员赔偿因其违约行为所遭受的损失。损失的计算通常包括公司为演员已经付出的各种成本，比如培训费用、宣传推广费用等，还包括公司因为演员解约而可能失去的预期利益。但公司需要提供充分的证据来证明这些损失的存在和具体金额。

反之，如果是公司存在违约行为，比如没有按照合同约定为演员提供演出机会、拖欠演员报酬等，导致演员提出解约，那么演员不仅不需要赔偿公司，反而可以依据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，要求公司赔偿自己的损失。该条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

另外，如果双方对于赔偿问题无法协商一致，任何一方都可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来解决纠纷。法院会根据双方提供的证据，结合具体的案件事实，依据相关法律规定来做出公正的判决。在整个过程中，证据是非常关键的，双方都应该注意收集和保存与合同履行、违约行为、损失情况等相关的证据，以维护自己的合法权益。