一个公司的社保基数都是一样的吗？

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。

一般来说，一个公司的社保基数并非都一样。因为每个员工的工资收入不同，根据相关规定，社保缴费基数应当根据职工本人上年度月平均工资来确定。比如，张三上一年平均月工资是5000元，李四上一年平均月工资是8000元，那么他们的社保缴费基数就很可能不一样。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里明确了是按照本人工资和本单位职工工资总额来确定缴费情况，也就意味着不同员工工资不同，社保基数会有差异。

不过，存在一些特殊情况，比如新入职员工还没有完整的上一年工资数据，有些公司可能会按照统一的标准先确定社保基数，后续再根据实际情况调整。另外，当员工工资低于当地社保缴费基数下限或者高于上限时，会按照下限或者上限来确定社保基数，这可能导致部分员工社保基数相同。但总体而言，一个公司里员工社保基数通常是不一样的。