董监高是否适用劳动法？

我在一家公司担任董事助理，最近在整理公司内部合规资料时，对董事和高级管理人员的行为规范存在疑惑。想具体了解一下，在实际工作和业务操作中，哪些行为是他们绝对不能做的，以便更好地协助他们遵守相关规定。

我目前在参与一家公司的管理层组建相关工作，想了解清楚具体哪些情况下人员不能担任董监高职位，避免后续出现合规性问题，麻烦给我详细讲讲相关规定。

我在一家公司工作，最近发现公司的董监高似乎有损害公司利益的行为。这让我很担忧公司的未来，也担心自己的权益受影响。我想了解一下，要是真遇到这种情况，公司和股东具体可以通过哪些办法来维护公司利益呢？

我原本是公司高管，现在被调任为监事。之前高管岗位有明确的薪酬体系，但转任监事后，公司没说新的报酬怎么定。我想知道从法律角度，公司高管转任监事后劳动报酬是按照什么规则来确定的呢？

我是一家公司董事会成员，一直没拿过工资，也没听人提过这事儿。想知道从法律上来说，董事会成员到底有没有工资呢？如果有，是怎么规定的？

我是一家公司的小股东，发现公司的董事、监事和高级管理人员有侵害公司利益的行为。我想知道在法律上，他们这种行为会面临什么样的刑事责任，我该怎么维护公司权益，希望了解相关法律规定和处理办法。

我公司有几位独立董事，他们平时参与公司决策等事务，公司会给他们发薪酬。我不太确定这部分薪酬在法律和财务处理上，是不是算职工薪酬，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我是一名公职人员，平时工作特别忙，经常加班也没有加班费。我想知道，我们公职人员受不受劳动法保护呢？像加班补贴、工作时间这些规定，对我们适不适用呀？我不太清楚这方面的法律情况，希望能得到解答。

我是公司的一名董事，对董事长的一些决策不太认同，感觉可能存在损害公司利益的情况。我想知道在法律层面，我们董事有没有权力监督董事长呢？具体能通过什么方式来监督呢？

我是一家公司的小股东，最近公司董事会讨论让一位董事兼任经理。我不太懂这方面的法律规定，想知道从法律角度看，董事能不能兼任经理呢？这样做会不会有什么风险或者违反法律的地方？

我在一家公司工作，公司最近在考虑安排高管担任监事一职。我不太清楚这样做合不合法，想了解从法律角度看，公司高管到底能不能担任监事呢？会不会有什么法律风险或者违反规定的情况？

我刚入职一家公司，不太清楚公司和员工之间的哪些事儿是归劳动法管的。比如加班工资、休假安排这些是不是劳动法调整的内容啊？我想了解一下劳动法具体调整哪些方面，好知道自己作为员工有哪些权益。

我在一家公司工作，最近公司管理层有调整，有人提议让高管担任董事。我不太清楚这在法律上是否可行，想了解下公司高管到底能不能担任董事，有没有什么法律限制和规定呢？

我在一家公司兼任董事，公司给我发放了董事费。我不太清楚这笔董事费在法律上是怎么定性的，它属不属于劳务报酬呢？我想了解一下相关法律规定，弄明白这笔收入的性质。

我是一家公司的小股东，最近发现公司好像打算给董事、监事和高级管理人员借款。我不太清楚这样做合不合法，担心会损害公司和我们小股东的利益。我想了解下，从法律层面讲，公司到底能不能对董监高借款呢？

我在一家公司当高层，最近和公司有点劳动纠纷，对劳动法里公司高层适用的部分不太清楚。看到很多说法，但不确定哪个是错的。想知道在法律层面，关于公司高层适用劳动法，错误的表述一般有哪些，好维护自己权益。

我在一家公司上班，公司董监高参与了一些决策和管理工作。现在公司出了些问题，有人说董监高要承担连带责任。我不太明白，想知道在法律上董监高到底要不要承担连带责任，什么情况下会承担呢？

我在一家公司当监事，但是公司没把我当员工看待，也不给我员工该有的待遇。我就想问问，从法律上来说，监事到底算不算公司员工啊？我能不能享受员工待遇呢？

我在一家公司工作，公司最近在考虑董事会成员的调整。我不是公司股东，但自认为有能力胜任董事一职，不知道从法律角度来说，非股东能不能担任董事，想了解一下相关规定。

我是一家公司的独立董事，平时也会参与公司一些决策和监督工作，但一直没拿到过工资。我想知道从法律角度讲，独立董事到底有没有工资呀？我这种情况该怎么处理呢？