电瓶车相撞是否属于工伤事故？

要判断电瓶车相撞是否属于工伤事故，需要依据《工伤保险条例》等相关法律规定，同时结合具体的情况来综合分析。

首先，让我们了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者在与工作相关的特定情况下，受到的伤害或者患上的职业病。《工伤保险条例》对可以认定为工伤以及视同工伤的情形做出了明确规定。

如果是在上下班途中发生的电瓶车相撞事故，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要点需要注意。一是“上下班途中”，它指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如，你平时都是走某条固定的路线上下班，在这条路线上发生的事故就更有可能符合条件。但如果是绕路去办了其他与工作无关的事情，情况就可能不同了。二是“非本人主要责任”，这就需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在电瓶车相撞事故中，你被认定为承担主要责任或者全部责任，那么就不符合认定工伤的条件；只有当你承担同等责任、次要责任或者无责任时，才有可能被认定为工伤。

另外，如果电瓶车相撞事故是发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。例如，你是一名外卖骑手，在送外卖的过程中与其他电瓶车相撞受伤，这就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，一般是可以认定为工伤的。