仲裁期间公司注销了该怎么办？

在仲裁期间公司注销，这确实会让劳动者感到担忧，但也并非就意味着权益无法得到保障。首先，我们要明白仲裁的目的是解决当事人之间的争议，保障当事人的合法权益。当公司在仲裁期间注销时，其法人资格消灭，原本作为仲裁一方当事人的主体就不存在了。

从法律规定来看，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。也就是说，如果公司注销了，劳动者可以要求将公司的出资人、开办单位或者主管部门追加为新的被申请人。

具体的操作流程方面，劳动者需要向仲裁机构提交相关的材料，证明公司已经注销以及公司的出资人、开办单位或者主管部门的信息。仲裁机构在审查后，会根据实际情况决定是否追加新的被申请人。如果追加成功，仲裁程序会继续进行，以保障劳动者的合法权益。

此外，如果公司在注销过程中存在违法行为，比如未依法进行清算就注销公司，劳动者还可以通过向法院提起诉讼的方式，要求公司的股东、董事等相关人员承担赔偿责任。在这种情况下，劳动者需要收集好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受到了侵害。

总之，仲裁期间公司注销并不意味着劳动者维权之路的终结，劳动者可以通过合法的途径，如追加被申请人、向法院起诉等，来维护自己的合法权益。