劳动仲裁后公司注销了该怎么办？

当劳动仲裁后公司注销了，劳动者仍然可以通过合法途径来维护自己的权益。

首先，我们来了解一些基本概念。劳动仲裁是劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员会对争议事项进行居中公断与裁决的一种方式。而公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。

根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》第二十条规定，公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。也就是说，如果公司在未经合法清算就注销，劳动者可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人来承担责任。

如果公司是经过合法清算后注销的，那么要看清算过程中是否对劳动仲裁涉及的债务进行了处理。如果没有处理，劳动者可以查看清算报告等文件，看是否存在清算组成员未依法履行通知和公告义务等过错行为。若存在，根据《公司法》第一百八十九条规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以要求清算组成员承担相应赔偿责任。

在实际操作中，劳动者可以先收集相关证据，比如公司注销的工商登记信息、劳动仲裁裁决书等。然后可以通过协商的方式，尝试与公司的股东、实际控制人或清算组成员沟通赔偿事宜。如果协商不成，劳动者可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。