灵活就业人员退休待遇和职工一样吗？

灵活就业人员退休待遇和职工是否一样，不能简单地一概而论，需要从多个方面来分析。

首先，我们要明白养老金待遇的计算方式。养老金待遇主要是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限，最后乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。这里无论是灵活就业人员还是职工，养老金的计算方法是一样的。这在《中华人民共和国社会保险法》中也有明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

从缴费情况来看，两者可能存在差异。职工一般是由单位和个人共同缴纳养老保险费，单位缴费比例通常较高，个人缴费比例相对较低。而灵活就业人员需要自己承担全部的缴费金额，缴费比例可能和职工有所不同，缴费基数也可以在一定范围内自主选择。如果灵活就业人员和职工在缴费基数、缴费年限等条件都相同的情况下，那么他们退休后的养老金待遇理论上是一样的。

但是在实际情况中，由于灵活就业人员收入不稳定，可能会选择较低的缴费基数，缴费年限也可能较短，这就会导致他们退休后的养老金待遇比职工要低。另外，职工除了基本养老保险外，一些企业还会为职工建立企业年金，这在职工退休后也是一笔额外的收入，而灵活就业人员一般没有企业年金这一待遇。

综上所述，灵活就业人员和职工退休待遇是否一样取决于缴费情况等多种因素。如果各方面条件相同，退休待遇基本一致；但如果存在缴费差异等情况，待遇就会有所不同。