医院员工是否严禁乱用医保？

从法律角度来看，医院员工确实严禁乱用医保。医保基金是老百姓的“救命钱”，保障着广大参保人员的医疗权益，任何乱用医保的行为都是不被允许的。

首先，我们来了解几个相关的法律概念。医保乱用行为通常指的是医院员工通过不正当手段，比如虚构医疗服务项目、伪造病历、串换药品等方式来骗取医保基金。这些行为严重损害了医保基金的安全和正常运转。

依据《医疗保障基金使用监督管理条例》第四十条规定，定点医药机构通过伪造、变造、隐匿、涂改、销毁医学文书、医学证明、会计凭证、电子信息等有关资料或者虚构医药服务项目等方式骗取医疗保障基金支出的，由医疗保障行政部门责令退回，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；责令定点医药机构暂停相关责任部门6个月以上1年以下涉及医疗保障基金使用的医药服务，直至由医疗保障经办机构解除服务协议；有执业资格的，由有关主管部门依法吊销执业资格。

而医院员工作为医保服务的直接提供者，如果乱用医保，其所在的定点医药机构会面临上述的处罚。同时，对于实施违法行为的员工个人，可能也会面临行政处分，情节严重构成犯罪的，还会被依法追究刑事责任。例如，如果医院员工参与骗保金额较大，可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪等相关罪名。

所以，无论是从维护医保基金安全，还是从避免个人和单位承担法律责任的角度，医院员工都必须严格遵守规定，严禁乱用医保。