国际公约是国际劳工大会通过的法律吗？

国际公约并不单纯是国际劳工大会通过的法律。国际公约是指国际间有关政治、经济、文化、技术等方面的多边条约，是国际法的重要渊源。它是主权国家之间为了确立相互权利和义务而达成的协议。

国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关。国际劳工组织通过国际劳工大会制定国际劳工标准，这些标准以公约和建议书的形式呈现。国际劳工大会通过的公约主要是关于劳动和就业等相关领域的国际规范，例如规定工作时间、最低工资、职业安全与健康等方面的标准。

从范围上看，国际公约涵盖的领域极为广泛，涉及政治、经济、环境、人权、贸易等众多方面。比如《联合国气候变化框架公约》关注全球气候变化问题，《保护文学和艺术作品伯尔尼公约》聚焦文学艺术作品的版权保护。而国际劳工大会通过的公约仅仅是国际公约这个大范畴中的一部分，专门针对劳工和就业议题。

在法律依据方面，根据《国际劳工组织章程》，国际劳工大会有权以三分之二多数通过国际劳工公约和建议书。但对于其他领域的国际公约，它们的制定和通过依据各自不同的国际条约法规则。例如《维也纳条约法公约》，它规定了条约的缔结、生效、保留、遵守、适用和解释等一般性规则，是国际社会在条约法领域的基本准则。所以，不能简单地认为国际公约就是国际劳工大会通过的法律。