劳动局和社保局是一个单位吗？

劳动局和社保局不是同一个单位，但二者存在着一定的关联。

在过去，劳动局主要负责劳动就业、劳动工资、劳动保护、职业培训等与劳动者权益和劳动关系相关的事务。它侧重于规范用人单位和劳动者之间的关系，保障劳动者在就业过程中的合法权益，例如处理劳动纠纷、监督用人单位遵守劳动法律法规等。而社保局则主要负责社会保险业务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等的政策制定、参保登记、费用征缴、待遇支付等工作，其核心是为参保人员提供社会保障服务。

随着政府机构改革，现在各地已经逐渐整合了劳动和社会保障相关职能，成立了人力资源和社会保障局。它将原来劳动局和社保局的职能进行了合并，统一行使人力资源管理、就业促进、社会保障等多方面的职责。以《社会保险法》为例，它是社保局开展工作的重要法律依据，规范了社会保险的各个方面；而《劳动法》《劳动合同法》等法律，则是原来劳动局在处理劳动事务时的重要遵循。虽然现在职能整合到了一起，但在人们的习惯表述中，有时还会分开提及“劳动局”和“社保局”。