法律上男女是否平等？

在我国，法律上男女是平等的。这一平等原则有着多方面的体现和法律依据。

首先，《中华人民共和国宪法》作为我国的根本大法，在第四十八条明确规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”这从根本上确立了男女平等的法律地位，为男女在各个领域的平等提供了最基本的保障。

在民事法律方面，《中华人民共和国民法典》也充分体现了男女平等原则。在婚姻家庭编中，夫妻在婚姻关系中的地位平等，双方都有使用自己姓名的权利，都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，对于共同财产有平等的处理权等。这意味着在婚姻家庭生活中，男女双方的权利和义务是对等的，不存在一方对另一方的从属关系。

在劳动就业领域，《中华人民共和国劳动法》第十三条规定：“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这保障了女性在就业方面与男性具有平等的机会，禁止因性别而受到不合理的歧视。

在政治权利方面，女性与男性一样享有选举权和被选举权。《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。这确保了男女在政治参与上的平等地位。

此外，我国还有专门的《中华人民共和国妇女权益保障法》，该法全面保障妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身、婚姻家庭等各方面的权益，进一步细化和强化了男女平等原则，对侵害妇女合法权益的行为规定了相应的法律责任。总之，我国的法律体系全方位地保障了男女在法律上的平等地位。