地铁五险一金高吗？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

在我国，五险一金的缴纳是有明确规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规，用人单位需要按照一定的比例为员工缴纳五险一金。不过，缴纳的具体比例并不是固定统一的，而是在一定范围内由各地根据实际情况确定。

就地铁行业而言，不能简单地说地铁的五险一金就高。地铁公司一般属于国有企业，通常会严格按照国家规定为员工缴纳五险一金。然而，五险一金的高低主要取决于缴费基数和缴费比例这两个因素。缴费基数一般是根据员工本人上一年度月平均工资来确定的。如果地铁员工的工资水平较高，那么其五险一金的缴纳金额相对也会较多。但不同地区的地铁公司，由于当地经济发展水平、工资水平等差异，缴费基数和比例也会有所不同。

同时，和其他行业相比，有的行业可能因为经济效益好、企业福利政策优，也会为员工提供较高的五险一金缴纳标准；而一些小型企业可能为了降低成本，按照当地最低标准为员工缴纳。所以，地铁五险一金是否高，要结合所在地区、具体岗位工资水平以及与其他行业对比等多方面来综合判断。