五险一金最高标准比例是多少？

五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金。它们的最高标准比例在不同地区是不一样的，会根据当地的政策和经济情况来定。

对于五险，《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位和劳动者要依法缴纳社会保险费。一般来说，养老保险的缴纳比例，单位大概是16% - 20%，个人是8%。不过，缴费基数有上限，通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。比如当地平均工资是5000元，那缴费基数上限就是15000元，单位和个人就按照这个上限来计算缴费金额。

医疗保险方面，单位缴费比例一般在6% - 10%，个人是2%左右。同样，缴费基数也有上限要求。失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%，个人是0.2% - 0.5%。工伤保险由单位缴纳，比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%之间。生育保险已经和医疗保险合并，合并后费率会有所调整。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。缴存基数上限也是当地上一年度职工月平均工资的3倍。例如当地月平均工资是6000元，那缴存基数上限就是18000元。要是你的工资是20000元，也会按照18000元来计算公积金缴存额。所以，要确定具体的五险一金最高标准比例，你得咨询当地的社保和公积金管理部门。