五险一金最高交多少？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

对于五险，也就是我们常说的社会保险，其缴费基数上限通常是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。各地会根据自身经济发展水平和工资水平等因素，来确定具体的缴费比例。以养老保险为例，一般企业缴费比例为16%左右，个人缴费比例为8%。假设当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是每月5000元，那么缴费基数上限就是每月15000元。企业每月为员工缴纳的养老保险金额最高就是15000×16% = 2400元，个人缴纳的最高金额就是15000×8% = 1200元。医疗保险、失业保险等险种也都是按照类似的方法，根据当地规定的缴费比例和缴费基数上限来计算最高缴费金额。这在《中华人民共和国社会保险法》中有相关规定，明确了用人单位和个人依法缴纳社会保险费的义务。

住房公积金的缴存基数上限同样也是根据当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的一定倍数来确定，多数地区也是300%。住房公积金的缴存比例是由单位在5% - 12%之间自行确定。例如，当地上一年职工月平均工资为5000元，缴存基数上限就是15000元。如果单位选择的缴存比例是12%，那么单位和个人每月缴存的住房公积金最高金额都是15000×12% = 1800元。依据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。