职工社保和灵活社保领取的养老金一样吗？

职工社保和灵活社保领取的养老金并不一定一样。下面为你详细分析：

首先来了解一下养老金的概念。养老金也叫退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。当人们到了退休年龄，不能再像以前一样工作获取收入时，养老金就可以保障他们的基本生活需求。它是依据国家的养老保险制度，在人们累计缴纳一定年限的社保费用后，退休时按月或一次性发放的一笔钱。

职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活社保则是针对灵活就业人员的社保，通常只包含养老保险和医疗保险。这两者在养老金待遇方面存在差异。

养老金待遇主要取决于几个关键因素，如缴费基数、缴费年限、个人账户累计金额等。《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

从缴费基数来看，职工社保的缴费基数一般是按照职工本人上一年度月平均工资来确定，有一个相对稳定的标准。而灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自行选择，缴费基数的选择范围比较宽泛。如果灵活就业人员选择较低的缴费档次，那么在同等缴费年限下，其缴纳的养老保险费用相对较少，个人账户累计金额也会少一些，最终领取的养老金可能就会比职工社保的参保人少。

再看缴费年限，缴费年限越长，养老金待遇通常就越高。如果职工社保和灵活社保的参保人缴费年限不同，那么养老金也会有差别。即使缴费基数相同，但一个缴费20年，另一个缴费30年，显然缴费30年的人领取的养老金会更多。

此外，当地的社会平均工资水平也会影响养老金待遇。社会平均工资较高的地区，养老金待遇一般也会相对较高。

综上所述，职工社保和灵活社保领取的养老金是否一样，要根据具体的缴费情况、当地政策等多方面因素来确定。