三支一扶的五险是从工资里扣的吗？

三支一扶人员的五险是否从工资里扣，需要分情况来看。首先，我们来解释一下“五险”，它指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为保障职工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用；而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳保险费，职工不需要缴纳。也就是说，对于养老保险、医疗保险和失业保险，个人需要承担一部分费用，这部分费用通常会从工资里扣除；而工伤保险和生育保险个人无需缴费。

在三支一扶项目中，服务人员与服务单位通常也存在事实劳动关系，所以五险的缴纳基本遵循上述法律规定。服务单位会按照规定的比例，从服务人员工资中代扣代缴个人应承担的养老保险、医疗保险和失业保险费用，同时单位承担单位应缴纳的部分。而工伤保险和生育保险，由服务单位全额缴纳，不从服务人员工资中扣除。

总之，三支一扶人员工资里扣除的是个人应承担的养老保险、医疗保险和失业保险费用，并非五险全部从工资里扣。