村民代表索要工资是否合法？

村民代表索要工资是否合法，需要分情况来看。

首先，一般情况下，村民代表的工作通常被视为义务性的，是为集体和村民服务，正常不应当获取工资。依据《中华人民共和国村民委员会组织法》相关精神，村民代表从事村务管理等工作，主要目的不是获取报酬 。

不过，如果村民代表在履行职责过程中，有额外的、超出正常义务范围的劳动付出，或者产生了必要的费用支出，经村民会议或者村民代表会议讨论决定，是可以给予适当补贴的。但要明确，这种补贴不是常规意义上的工资收入。比如，村民代表为村里跑项目、协调事务产生了交通、餐饮等费用，或者为村里做了大量额外的文案工作等，就可能符合这种情况。

另外，如果村民代表因履行职责导致误工，可参考《村民委员会组织法》第二十四条规定，由村民会议讨论决定本村误工补贴人员及其标准。也就是说，村民代表因参与村务无法正常工作而产生误工情况时，是有望获得误工补贴的，具体数额要根据实际情况和村民会议的决议来确定。

需要注意的是，即使能获得补贴，这和劳动法意义上的工资也是不同的概念。村民代表获得的补贴等争议，一般不属于民事诉讼和劳动仲裁的审理范围，更多属于村集体经济组织自治范畴。

相关概念：

村民代表：由每五至十五户推选一位或小组推举产生，代表部分村民参与村务管理、决策、沟通反映村民意见建议等工作的人员。

误工补贴：因参与村务工作导致无法正常进行自身工作产生误工情况时，经村民会议等决定给予的补偿费用。