村干部工伤是否可以要求赔偿？

村干部工伤一般情况下很难被认定为传统意义上的工伤并要求相应的工伤赔偿，具体分析如下：

首先，从工伤认定的主体范围来看，根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤待遇的主要是企业和事业单位员工。而村干部并非隶属于国家行政机关、企业以及事业单位的工作者，也不是受乡政府或村委会聘请的具有雇员身份的人员，村级组织和乡镇政府不属于《工伤保险条例》中规定的用人单位，所以赔偿主体不适格，村干部不符合享受工伤待遇的条件。

其次，虽然村干部工伤难以按照工伤进行认定和赔偿，但如果村干部在履行社区职责的过程中遭受损害，在现有的法律框架下，他们可以依据与之相符的民事法律规定寻找适当的救助途径。例如，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，为维护国家、集体或他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以补偿的，人民法院应予以支持。也就是说，如果村干部是为了集体利益受伤，在满足一定条件下，可以请求受益人给予补偿。

最后，如果村干部自己投保了寿险和社会保险等商业保险，那么可以根据所投保的险种来获得相应的赔偿。