农村人工伤以后是否还需要进行赔偿？

在农村人工伤后，通常是需要赔偿的。

首先，需要明确“工伤”的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于农村务工人员来说，如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应当认定为工伤。

法律依据方面，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

具体到赔偿方面，赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）等。例如，医疗费是用于治疗工伤所花费的合理费用；停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

不过，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况。比如，农村务工人员可能没有与用人单位签订正规的劳动合同，这种情况下，需要先通过劳动仲裁等方式确认劳动关系，再进行工伤认定和赔偿。