人工工资和劳保退休统筹是否属于社会贡献？

在公司工作多年，每月收到的工资条上除了基本工资，还有社保、公积金等项目。想知道这些社会保障收入和工资在法律上有什么区别？它们是否都算作个人收入？在计算个税时，这些项目是否都要纳入计税范围？希望能从法律角度了解清楚。

我每个月都交养老保险，现在开始领钱了，但不太清楚这养老保险领的钱在法律上到底算哪种收入。是劳动收入，还是其他类型的呢？我想弄明白这个，好清楚这钱的性质，以后心里也有底。

我在一家公司工作，对工资条上的社保公积金项目不太理解。想知道从法律角度看，社保公积金是不是算在应付职工薪酬里面呢？这关系到我对自己实际收入和公司成本的认识，希望能有专业解答。

我想弄清楚社保费收入在法律层面的性质，不知道它属不属于非税收入。我每月都按时缴纳社保费，但是不太了解这笔钱的性质归类，希望能得到专业的解答，让我心里有个底。

我在公司上班，公司给交了养老保险。我不太清楚这养老保险算不算职工福利。有人说算，有人说不算，我就想搞明白，从法律角度讲，养老保险到底是不是职工福利呢？

我想了解一下，每个月交的社保，之后能拿到的那些养老金、医保报销的钱之类的，这算不算是我的经济收入呢？心里一直有点疑惑，不知道从法律层面上是怎么定义的。

我在一家工厂工作，公司给我们发了劳保用品。但在财务核算时，公司把这部分费用算成了劳务费。我不太理解，劳保用品和劳务费感觉是两回事啊。我想知道从法律角度看，劳保用品到底属不属于劳务费呢？

我不太清楚社保在分配体系里的归类。我自己一直有缴纳社保，但不太明白它是怎么划分的，是初次分配还是再分配呢？想知道从法律角度来说，社保到底属于哪种分配方式，以及这样划分的依据是什么。

我在做公司人工成本核算时，拿不准离退休人员的费用是否要算在人工成本里。不知道从法律规定的角度，人工成本的范畴是怎么界定的，离退休人员到底包不包含在内，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，每月工资条上有公司承担的社保部分费用。我不太清楚这部分费用算不算在我的工资里。毕竟工资是我劳动所得，想了解下从法律角度，公司承担的社保部分到底能不能算工资呢？

我在一家公司上班，对工资组成不太清楚。公司给交的社保和公积金，我不太确定这部分费用算不算在我的职工薪酬里面。想了解下从法律角度来说，公司支付的社保公积金到底属不属于职工薪酬呢？

我每个月工资里都会被代扣社保费用，我不太清楚这扣的是单位该缴的部分，还是我个人该缴的部分。我就想弄明白这个事儿，因为涉及到我实际拿到手的工资。不知道从法律上来说，社保代扣的到底是哪部分费用呢？

我在一家单位工作，最近单位有个资金计划涉及社保这一块。我不太清楚这个计划里提到的社保，是只算单位缴纳的部分，还是把我个人要交的那部分也包含在内了，想知道从法律角度是怎么规定的。

我搞不清楚养老金和退休工资的区别，我身边有人说这俩是一回事，也有人说不是。我想知道从法律角度来看，它们到底是不是一样的，两者在法律规定上有啥不同，想弄明白这个事儿。

我是一名普通劳动者，每月有工资收入，也知道单位给交社保会有社会保障收入。但不太清楚这两者到底有啥不一样，想知道在法律规定上，它们在定义、构成、发放方式等方面都有哪些区别呢？

我是一名灵活就业人员，自己缴纳社保。我不太清楚在法律层面，像我这样的灵活就业人员算不算城镇职工。我想了解灵活就业人员和城镇职工在法律上的界定，以及相关权益上有没有区别。

我是个体户，一直自己交社保。不太清楚我交的这种社保是不是算职工社保，这两者有啥区别呀？对以后养老金领取之类的会不会有影响呢？希望了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，对工资构成不太清楚。公司每个月都会给我缴纳社保，我想知道这部分公司缴纳的社保费用算不算是我工资的一部分呢？希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，对工资条上社保公积金的分类不太清楚。想知道从法律角度看，社保公积金是不是算在职工薪酬里面呢？这关系到我对自己收入构成的理解，也想弄明白公司在薪酬发放上是否合规。

我每月工资条里有社保扣除这一项，我不太清楚这社保费用到底算不算在我的工资收入里。我觉得工资就是我拿到手的钱，可又不确定社保的性质。想问问从法律角度来看，社保到底算不算工资收入呢？