银行辞职要退工资吗，怎么退？

首先，一般情况下银行员工辞职，正常发放的工资是不需要退还的。工资是员工付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着只要员工按照劳动合同约定完成了工作任务，银行支付的工资就是合法合理的劳动所得，员工无需退还。

然而，存在一些特殊情况，员工可能需要退还部分工资。例如，银行在发放工资时存在计算错误，多发给了员工工资，这种情况下，多发放的部分属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。此时，员工有义务将多拿的工资退还银行。

如果确定需要退还工资，通常的操作流程如下：银行会先进行内部核算，确认多发放工资的具体金额。然后，银行相关部门会与员工沟通，告知其工资多发的情况以及需要退还的金额。员工可以与银行协商退还方式，常见的有从员工尚未结算的工资中扣除，或者员工通过转账等方式直接将多收的工资返还到银行指定账户。在退还工资后，员工应保留好相关的转账记录或扣除凭证，以证明自己已经完成了退还义务。