事业单位养老金的计算方法与公式是什么？

事业单位养老金的计算涉及到多个方面，下面为您详细介绍。

首先，从2014年10月1日起，我国实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革，改革后实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

基础养老金，它是依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素来确定的。计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”就是当地统计部门公布的上一年度全省在岗职工每个月的平均工资；“本人指数化月平均缴费工资”是指职工本人的平均缴费工资指数乘以全省上年度在岗职工月平均工资。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

个人账户养老金，它是按照个人账户储存额除以计发月数来计算的。公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是您在职期间个人缴纳的养老保险费及其利息的累计金额。计发月数则根据退休年龄来确定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月。

对于改革前参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的“中人”，还会发放过渡性养老金。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数由各地根据实际情况确定，一般在1% - 1.4%之间。

相关法律依据是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），该文件对机关事业单位工作人员养老保险制度改革的主要政策进行了明确规定，包括基本养老保险费的缴纳、基本养老金待遇的计发等内容。总之，事业单位养老金的计算较为复杂，受到多种因素的影响。如果您想了解更准确的养老金数额，建议咨询当地社保经办机构。