劳动教养可以申请国家赔偿吗？

劳动教养是对轻微违法犯罪人员实行的一种限制人身自由的强制性教育改造的行政措施。不过自2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定后，劳动教养制度已被依法废止。

关于劳动教养是否可以申请国家赔偿，要依据具体情况来看。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条规定，行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的；刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。

虽然该条款未直接提及劳动教养，但劳动教养本质上是限制人身自由的措施。若劳动教养的决定被依法撤销，比如经过行政复议或行政诉讼，确认劳动教养决定违法，那么当事人就符合《国家赔偿法》中关于侵犯人身自由权赔偿的条件。此时，当事人可以依据《国家赔偿法》第三十三条“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”的规定，向作出劳动教养决定的机关申请国家赔偿。