档案行政管理部门能否作出对单位处以相关处罚的决定？

我所在的公司没有档案保管资质，现在面临员工档案管理的难题，不知道该如何妥善处理这些档案。想了解具体有哪些合法合规的途径和方法来解决这个问题，避免出现档案管理混乱或者违规的情况。

我所在的企业制定了一些规章制度，对于违反规定的员工会进行罚款。我不太清楚这种做法是否合法，想了解下企业到底有没有权力对员工进行罚款，具体在哪些情况下可能涉及合法或不合法，希望能得到专业的解答。

我们公司下设了一些分公司，最近其中一家分公司因某些经营行为被相关部门盯上了，可能面临行政处罚。我就想知道这种情况下，分公司能不能作为行政处罚相对人呢？具体在什么情形下可以或者不可以呢？

我在公司上班，最近公司对我做出了处罚，我心里不太服气，想知道这种公司对员工的处罚到底能不能撤销，具体在什么情况下可以撤销，有没有相关法律依据支撑呢？

我在学习档案管理相关知识，对档案行政处罚这块不太明白。想具体了解一下，在档案管理领域，说档案行政处罚有三种常见的，除了警告和罚款外，另外一种到底是什么呢？以及为什么是这几种处罚类型 。

我对医疗行业管理这方面不太懂，想知道卫健局在管理医疗机构的时候，有没有权利对它们进行处罚啊？我就是单纯好奇这中间的管理机制和权力范围，想具体了解下卫健局对于医疗机构处罚这方面的详细情况。

我在工作中遇到一些涉及行政处罚的情况，不太清楚行政法规和地方性法规有没有权力来设定行政处罚。想了解一下它们在这方面的规定是怎样的，各自的权限范围如何界定，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，公司行政部门经常以各种理由对员工罚款，比如迟到几分钟、文件整理不规范等。我觉得这样的罚款很不合理，但又不确定行政部门有没有这个权力。想了解一下，从法律角度看，公司行政部门到底能不能罚员工款呢？

我是一家中小企业的负责人，最近在整理公司内部管理流程时，了解到有档案户这个概念。我想知道，企业是否可以开设档案户？开设档案户需要满足哪些条件？具体流程是怎样的？这对企业日常运营有哪些帮助？希望能得到详细的解答。

我在单位和同事产生了一些矛盾，结果人事局介入了，说要对我进行处理。我就想知道，人事局到底有没有权力来处理人呢？我不太清楚他们的权限范围，希望能得到专业解答。

我收到了行政处罚通知，但不太清楚到底该由哪个部门来作出这样的决定。我想知道法律上对于行政处罚的决定部门是怎么规定的，是不是所有类型的行政处罚都是同一个部门决定，还是不同情况有不同的负责部门呢？

我在公司犯了点错，公司要对我进行处罚，我担心这个处罚会被记入个人档案，影响我以后的职业发展。我不太清楚公司有没有权力把处罚记到我的个人档案里，所以想问问这种情况在法律上是怎么规定的。

我在一家公司负责档案管理工作，但是不太清楚档案管理方面的法律法规。比如档案的收集、整理、保存、利用等环节都有什么规定，违反了会有什么后果。希望了解一下档案管理具体涉及哪些法律法规。

我所在的车队发布了一个管理处罚决定，对部分队员进行了处罚。我不太清楚这种处罚决定在法律上到底有没有效力，是不是大家都必须遵守。我想了解下它的法律依据是什么，在什么情况下是合法有效的，什么情况下可能无效。

我在处理一些涉及档案的事务时，不太清楚档案法和其他相关法律之间是怎样的关系。比如在档案的保存、使用等方面，它们是如何相互影响和补充的？想了解一下这方面更详细的情况，以便我在实际事务中能更好地遵循法律规定。

我想了解下，在实际情况中，地方行政法规有没有权力去设定吊销类的处罚呢？我不太清楚这里面的规定，不知道这种设定的界限是怎样的，希望能得到专业解答。

我在一家公司负责档案管理工作，对于档案工作标准的法定效力不太清楚。比如制定档案整理、保管等标准时，不知道这些标准在实际操作中有怎样的法定效力，是不是必须严格遵守，违反了会有什么后果，希望了解相关法律知识。

我遇到了一些纠纷，有人说可以找公安来做行政裁决。但我不太确定公安到底有没有这个权力。我想知道在法律规定里，公安到底能不能做出行政裁决呢？要是可以的话，在哪些情况下能做呢？

我遇到点事涉及行政处罚。不太清楚在行政处罚的设定方面，除了法律之外，还有没有其他的相关规定呢？这些规定对行政处罚的设定范围、种类啥的有没有具体要求呀？我想弄明白，心里好有个底。

我开了一家小公司，最近和公安机关有点小纠纷，听说他们可能会责令我公司限期停业整顿。我不太清楚公安机关有没有这个权力，想了解一下从法律角度看，他们到底能不能这么做，有什么依据和限制吗？