出纳可以填写工资表吗？

我在一家公司上班，发现公司发的工资表一直都没有让我们签名。我有点担心，想知道这种企业工资表没签名的情况合不合法呀？我主要想了解从法律规定角度以及对我们员工权益方面会有什么影响。

我公司有几个兼职人员，每个月都要给他们发工资。我不太清楚给兼职人员发工资能不能像正式员工那样走工资表。如果不行的话，又该怎么处理他们的工资发放呢？想了解一下相关法律规定。

我是一名公司出纳，在工作中可能出现了一些失误，导致公司有部分资金损失。我很担心这些损失是不是都得我自己来赔，想了解在法律上，出纳在什么情况下需要自己承担赔偿责任，什么情况下不用赔。

我是一家小公司的出纳，平时主要负责现金收付和银行结算业务。最近老板让我开一些收据给客户，可我不确定出纳能不能开收据。开收据会不会违反什么规定呀？我挺担心自己万一操作不当惹出麻烦，想了解一下这方面的法律规定。

我是公司的出纳，日常工作中涉及各类凭证处理。最近在处理转账凭证时，我有点拿不准自己是否需要在上面签字。不清楚这在法律和财务规范上是怎么规定的，也怕自己签错或者漏签会带来麻烦，想了解一下出纳到底需不需要签转账凭证。

我是公司的出纳，最近公司让我登记固定资产卡片账。我不太确定出纳能不能做这个事，担心违反相关规定。所以想问问从法律层面讲，固定资产卡片账出纳到底可不可以登记呀？

我是一名公司的出纳，对于日常工作中的开票事项不太确定。我们公司财务分工不是特别明确，我想知道按照法律规定，现在出纳这个岗位有没有开票的必要和责任呢？不太清楚这方面具体的要求。

我在一家小公司做出纳，平时的收款和复核工作一直都是我在做。最近公司来了个新领导，说这样不符合规定。我有点疑惑，想问问从法律层面来讲，收款跟复核到底能不能由同一个人来做呢？

我在公司负责财务工作，在计提工资这一块有点拿不准。每次计提工资的时候，不清楚到底要不要附上工资表。我担心不附工资表会不符合规定，可附了又感觉流程有点繁琐，想了解从法律规定上来说，计提工资到底需不需要附工资表呢？

我开了一家小公司，我是法人。现在公司规模小，想省点人力成本，我自己兼任出纳这个岗位，不知道从法律上来说行不行。我不太懂法律，就怕这么做会违反相关规定，想了解一下法人到底能不能当出纳呢？

我现在是一家公司的出纳，公司想让我同时兼任办税员。我不太清楚这样合不合法，担心会有风险。想了解一下，从法律规定上来说，出纳能不能兼任办税员呢？会不会违反什么财务制度或者法律法规？

我在一家小公司做出纳，最近公司要选股东监事，有人提议让我担任。我不太清楚出纳能不能当股东监事，想知道从法律角度看，我有没有资格担任这个职务，会不会违反什么规定。

我在工资表上签完字了，后来发现工资数额好像有计算错误，我想把这个错误改过来。但又担心签完字的工资表不能随便涂改，想知道从法律上来说，工资表签完字之后到底可不可以涂改呢？

我公司一直通过银行发放工资，最近在整理工资表时，对于是否要在工资表上盖章拿不准。不盖章吧，担心不符合规定；盖章吧，又觉得有点麻烦。想了解下从法律角度看，工资表银行发放到底需不需要盖章呢？

我在一家单位做出纳，最近领导让我做单位工资表，可我听说出纳不能兼任工资表制作的工作。我不太清楚这方面的规定，想知道从法律角度看，出纳到底能不能做单位工资表呢？

我是一家公司的出纳，在工作中遇到了是否能签署支票的问题。公司有时候会让我签署支票去办理一些业务，但我不太确定自己有没有这个权限。想了解从法律层面来看，出纳到底可不可以签署支票呢？

我是公司的出纳，最近领导让我兼任开票人。我有点担心，不知道这样做会不会给我带来什么风险。我对这方面的法律规定不太了解，想知道出纳当开票人在法律上有没有问题，会有哪些潜在风险呢？

我是一名公司出纳，最近老板要求我去负责催款工作。可我印象中出纳主要管钱相关的事儿，不太确定催款是否属于我的职责范围。所以想问问从法律角度看，出纳一定要负责催款这项工作吗？

我是一名公司出纳，最近老板让我去做工商注册的事。可我印象里出纳主要是管钱相关的工作，不太确定做工商注册是不是我的职责范围。想问下从法律角度来说，出纳有做工商注册的必要吗？

我在一家小公司做出纳，最近公司要选监事，有人提议让我担任。我不太清楚出纳能不能当监事，担心会有法律风险。想问问在法律上，是不是所有出纳都能担任监事呢？