出纳可以做单位工资表吗？

我们公司最近雇佣了一些临时工，现在财务这边在处理账务时，不确定临时工的工资表能不能直接入账。想了解下具体在什么情况下可以直接入账，有没有相关的法律规定和要求。

我刚接触财务领域，对出纳和会计的工作不太清楚。想知道在实际工作中，这两个岗位具体在职责、工作内容上有啥不一样，又存在着怎样的关联呢？希望能有详细的解释，好让我清晰了解二者差别 。

我公司有几个兼职人员，每个月都要给他们发工资。我不太清楚给兼职人员发工资能不能像正式员工那样走工资表。如果不行的话，又该怎么处理他们的工资发放呢？想了解一下相关法律规定。

我是一名公司出纳，在工作中可能出现了一些失误，导致公司有部分资金损失。我很担心这些损失是不是都得我自己来赔，想了解在法律上，出纳在什么情况下需要自己承担赔偿责任，什么情况下不用赔。

我是公司的出纳，日常工作中涉及各类凭证处理。最近在处理转账凭证时，我有点拿不准自己是否需要在上面签字。不清楚这在法律和财务规范上是怎么规定的，也怕自己签错或者漏签会带来麻烦，想了解一下出纳到底需不需要签转账凭证。

我是一家公司的财务人员，现在担任出纳岗位。公司业务有出口这一块，现在想让我兼做出口退税会计的工作。我不太清楚这样是否符合法律规定，想了解一下从法律层面看，出纳能不能兼任出口退税会计呢？

我在一家小公司工作，对于报税这块不太清楚。公司里有会计和出纳两个岗位，我就想问问，按照法律规定，到底是会计负责报税，还是出纳负责报税呀？我怕因为职责不清，导致报税出问题。

我是公司的出纳，最近公司让我登记固定资产卡片账。我不太确定出纳能不能做这个事，担心违反相关规定。所以想问问从法律层面讲，固定资产卡片账出纳到底可不可以登记呀？

我是一名公司的出纳，对于日常工作中的开票事项不太确定。我们公司财务分工不是特别明确，我想知道按照法律规定，现在出纳这个岗位有没有开票的必要和责任呢？不太清楚这方面具体的要求。

我在一家小公司做出纳，平时的收款和复核工作一直都是我在做。最近公司来了个新领导，说这样不符合规定。我有点疑惑，想问问从法律层面来讲，收款跟复核到底能不能由同一个人来做呢？

我在公司负责财务工作，在计提工资这一块有点拿不准。每次计提工资的时候，不清楚到底要不要附上工资表。我担心不附工资表会不符合规定，可附了又感觉流程有点繁琐，想了解从法律规定上来说，计提工资到底需不需要附工资表呢？

我现在是一家公司的出纳，公司想让我同时兼任办税员。我不太清楚这样合不合法，担心会有风险。想了解一下，从法律规定上来说，出纳能不能兼任办税员呢？会不会违反什么财务制度或者法律法规？

我是一家小公司的出纳，最近老板让我同时监管固定资产，我不太清楚这样合不合规。我主要负责公司的现金收付和银行结算业务，对固定资产管理没什么经验，也不知道这两者工作之间会不会有冲突。我想了解从法律角度看，出纳能不能监管固定资产呢？

我在一家小公司做出纳，最近公司要选股东监事，有人提议让我担任。我不太清楚出纳能不能当股东监事，想知道从法律角度看，我有没有资格担任这个职务，会不会违反什么规定。

我们部门每个月都会把工资表交到财务那里。我有点拿不准，工资表交上去之后，我们部门有没有必要留一份复印件呢？留着有啥用，不留又会不会有啥风险？想了解下这方面的法律规定。

我在一家小公司上班，最近公司安排我和另一个同事负责财务相关工作。现在到了申报五险一金的时候，我搞不清这事儿到底该我这个做出纳的来做，还是该我同事那个做会计的来做。所以想问问，从法律规定或者常规情况来讲，申报五险一金是出纳还是会计的职责呢？

我是公司的出纳，平时主要负责现金收付、银行结算等工作，开票一直不是我的职责。但最近听说税务方面可能会有问题，我有点担心。想了解下，就因为我不做开票工作，会不会在税务上惹出麻烦呢？

我在公司一直担任会计岗位，最近公司突然通知我要把我调到出纳岗位。我对出纳工作不太熟悉，也不想换岗位。我想知道公司这种单方面调岗的行为合不合法，我有没有权利拒绝呢？

我公司一直通过银行发放工资，最近在整理工资表时，对于是否要在工资表上盖章拿不准。不盖章吧，担心不符合规定；盖章吧，又觉得有点麻烦。想了解下从法律角度看，工资表银行发放到底需不需要盖章呢？

我在一家公司当股东，公司设了监事，现在公司财务岗位缺人，有人提议让监事兼任财务。我不太懂这方面的规定，就想问问从法律上来说，监事能不能做财务呢？