公司把会计调岗为出纳合法吗?
我在公司一直担任会计岗位,最近公司突然通知我要把我调到出纳岗位。我对出纳工作不太熟悉,也不想换岗位。我想知道公司这种单方面调岗的行为合不合法,我有没有权利拒绝呢?
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公司把会计调岗为出纳是否合法,需要分情况来看。 从法律概念上来说,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工作岗位是劳动合同的重要内容之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着,如果公司要将会计岗位调整为出纳岗位,首先要和劳动者协商并达成一致意见,并且以书面形式确定下来。 在实际情况中,如果公司没有与劳动者协商,擅自将会计调岗为出纳,这种行为通常是不合法的。因为调岗涉及到劳动者工作内容、工作技能要求、薪资待遇等多方面的变化,没有经过劳动者同意就变更岗位,侵犯了劳动者依据劳动合同所享有的权益。劳动者有权拒绝这种不合理的调岗安排。 然而,如果出现一些特殊情况,公司的调岗可能是合法的。比如,公司因客观情况发生重大变化,如企业转产、重大技术革新或者经营方式调整等,导致原会计岗位已经不存在,在这种情况下,公司可以与劳动者协商变更劳动合同。如果劳动者不同意调岗,公司在按照法定程序支付相应的经济补偿后,可以解除劳动合同。另外,如果劳动者不能胜任会计工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司也可以进行调岗,但需要有充分的证据证明劳动者不能胜任原工作。 所以,判断公司把会计调岗为出纳是否合法,关键在于是否经过了劳动者的同意以及是否存在合理的客观情形。如果劳动者认为公司的调岗不合法,可以与公司进行协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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