question-icon 交通事故后工资正常发,还能主张误工费吗?

我前段时间遭遇了交通事故,虽然在养伤期间单位正常给我发工资,但我因为受伤还是耽误了不少工作,心里也挺焦虑的。我就想问问,这种情况下我还能不能向责任方主张误工费呢?
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  • #交通事故误工费
answer-icon 共1位律师解答

在交通事故中,如果工资正常发放,是否能主张误工费需要具体情况具体分析。 误工费,通俗来讲,就是因为受伤没办法正常工作,从而导致收入减少的那部分损失。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。这里明确提到了赔偿因误工减少的收入,也就是误工费。 如果在交通事故受伤治疗休养期间,单位依然正常发放工资,从表面上看收入没有减少,此时要主张误工费可能会比较困难。因为误工费赔偿的基础是实际收入的减少。比如,有稳定工作且单位严格按照考勤发放工资,受伤期间单位没扣工资,收入没受影响,这种情况下通常不能主张误工费。 不过,也存在特殊情况。要是除了固定工资外,还有其他因误工而减少的收入,还是可以主张这部分损失的。比如业务提成、奖金等。以销售人员为例,受伤期间无法外出跑业务,业务提成肯定会减少,这部分减少的提成就是实际损失,就可以主张误工费。另外,如果是个体工商户或者自由职业者,即使在受伤期间可能有一些基础收入,但整体的经营收入明显减少了,也能就减少的部分主张误工费。所以,工资正常发不代表一定不能主张误工费,关键要看是否存在实际的收入减少。

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