question-icon 公司裁员要求员工自己写离职申请书,能否申请失业保险金?

公司要裁员,让我自己写离职申请书。我担心写了之后没法申请失业保险金,毕竟失业后生活压力大,很需要这笔钱维持生计。想问问这种情况下我到底能不能申请失业保险金呢?
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  • #失业保险金
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首先,失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,帮助他们在失去工作收入的这段时间维持基本生活。要搞清楚公司裁员让员工写离职申请书后能否申请失业保险金,得先了解申请失业保险金的条件。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”是关键。 通常情况下,员工自己写离职申请书会被认为是主动辞职,也就是因本人意愿中断就业。但公司裁员本质上是用人单位单方面解除劳动合同,属于非本人意愿中断就业。如果公司要求员工写离职申请书,这可能会影响对“非因本人意愿中断就业”的认定。 要是员工有证据证明写离职申请书是受公司强迫、威胁等非自愿的情况,比如有聊天记录、录音等能证明公司以各种理由迫使员工写申请,那么在符合其他条件时,还是有可能申请到失业保险金的。然而,如果没有相关证据,社保部门可能会依据离职申请书认定是员工主动离职,从而拒绝失业保险金的申请。所以,遇到公司要求写离职申请书这种情况,员工要谨慎处理,尽量收集相关证据以维护自己的权益。

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