领失业金期间能进行工伤认定吗？

在领失业金期间是可以进行工伤认定的。下面我们来详细解释一下。

首先，我们来了解一下失业金和工伤认定这两个概念。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。而工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，主要是为了确定职工受伤是否符合工伤的标准，以便后续能享受相应的工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。只要符合上述规定，即使正在领取失业金，也不影响进行工伤认定。

同时，失业金和工伤保险待遇并不相互排斥。领取失业金是基于失业的情况，而申请工伤认定是基于在工作中受到伤害的事实。两者是基于不同的法律关系和事实情况产生的权益。所以，在领失业金期间，如果发生了符合工伤认定条件的情形，劳动者完全可以按照规定的程序申请工伤认定，以维护自己的合法权益。