单位可以随意调整公积金比例吗？

单位不可以随意调整公积金比例。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它对于职工来说，是一种重要的住房保障福利。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。同时，第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

由此可见，单位调整公积金比例是受到严格限制的。它不能随心所欲地进行调整，而是要在符合相关法规规定的比例范围内进行。并且，单位调整公积金比例通常还需要经过一定的程序和审批。如果单位随意调整公积金比例，降低了职工的公积金缴存额度，这实际上是侵犯了职工的合法权益。职工可以通过向住房公积金管理中心投诉等合法途径来维护自己的权益。