公司起诉员工可以去仲裁委拿到钱吗？

在回答公司起诉员工能否去仲裁委拿到钱这个问题之前，我们先来了解一些基本概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的一种重要方式。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

如果公司起诉员工的纠纷属于上述劳动争议的范畴，那么公司可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁委经过审理，最终裁决员工需要向公司支付款项，并且员工在规定的时间内没有向法院提起诉讼或者不履行仲裁裁决，那么公司是可以通过仲裁委拿到钱的。公司可以在法定期限内向人民法院申请强制执行仲裁裁决，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

然而，如果公司与员工之间的纠纷不属于劳动争议，而是普通的民事纠纷，例如员工在工作之外对公司造成的财产损害等，那么这种情况通常不能通过劳动仲裁委来解决，而需要通过向人民法院提起民事诉讼的方式来处理。