普通公司里领导会构成滥用职权罪吗？

首先，要明确滥用职权罪的概念。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。简单来说，就是国家机关工作人员不当使用手中权力，造成了比较严重的后果。

《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

而普通公司并不属于国家机关，普通公司的领导也不属于国家机关工作人员。所以，普通公司领导的行为通常不构成刑法意义上的滥用职权罪。

不过，如果普通公司领导滥用职权给公司和其他员工造成损失，可能会涉及其他法律问题。比如根据《中华人民共和国公司法》规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。也就是说，如果公司领导滥用职权违反了公司章程或相关法律法规，给公司带来损失，公司可以要求其进行赔偿。员工也可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，维护自身合法权益，比如领导滥用职权导致员工权益受损，员工可以通过劳动仲裁等途径解决。