员工自己交全部公积金费用，公司可以开户吗？

在探讨员工自己交全部公积金费用时公司是否可以开户这个问题前，我们先来了解一下住房公积金的基本概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它具有强制性、互助性和保障性等特点。它的设立目的是帮助职工解决住房问题，改善居住条件。

根据《住房公积金管理条例》第十三条规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。同时，第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

从法律规定来看，公司有为员工办理公积金开户的义务，并不因员工自己承担全部费用而受影响。也就是说，即使是员工自己交全部公积金费用，只要符合开户条件，公司是可以为员工办理公积金开户的。不过，需要注意的是，《住房公积金管理条例》第十六条明确规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这意味着，住房公积金应由单位和职工共同缴存，各自承担一定比例。如果公司让员工自己承担全部公积金费用，这种做法是不符合法律规定的。员工可以向当地住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。