公司没有开户是否能补交员工社保？

首先，我们来了解一下社保开户的概念。社保开户就是公司要在当地社保经办机构办理相关登记手续，建立自己的社保账户，这样才能正常为员工缴纳社保。

关于公司没有开户能否补交员工社保，答案是在一定情况下是可以的。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

即使公司没有开户，也不能免除其为员工缴纳社保的法定义务。当公司意识到需要为员工补交社保时，应先完成社保开户手续。开户后，准备好员工的劳动合同、工资发放记录等能够证明劳动关系和工资水平的材料，向社保经办机构提出补交申请。社保经办机构会根据具体情况进行审核，核定需要补交的社保费用。

不过，补交社保可能会涉及到滞纳金的问题。按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，公司应该尽快完成开户和社保补交事宜，以减少不必要的费用支出。