公司是否能给员工补缴社保？

公司是可以给员工补缴社保的。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。在劳动关系存续期间，公司有义务为员工按时足额缴纳社会保险费。

依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

一般来说，公司补缴社保需要提供一些必要的材料，比如劳动合同、工资发放记录等，用以证明员工和公司在需要补缴社保的时间段内存在劳动关系。不同地区对于社保补缴的具体操作流程和要求可能会有所差异。有些地区可能会对补缴的时间范围有限制，也可能会要求公司缴纳一定的滞纳金。所以，如果公司要为员工补缴社保，最好先咨询当地的社保经办机构，了解详细的补缴政策和办理流程。